簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Task performance".ekeyword (精準) and year="108"


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    部屬信任主管、敬業貢獻與工作績效之關係 - 建言行為之中介角色
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃湘雲 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著科技的快速發展,商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時,組織的成功不僅取決於高層管理者的決策,還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議,不僅會影響組織的運作效能,有時更可能攸關組織生存…
    • 點閱:270下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討問題識別能力與任務績效間中介與調節機制-以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 王薇茜 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,環境變動快速,該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題,動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此,本研究從動態能力觀點出發,探…
    • 點閱:378下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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